第一个倡议是帮帮员工安笑地用AI。他以为，安笑团队不要简易拒绝员工利用新本事◆◆，而是应当熏陶、指示员工何如安笑地利用AI，可能设备少许防护栏，正在本事上利用可能满意安笑预设方向的云供职▼●●。

　　正在道到企业正在利用天生式AI要防备的安笑题目时，SteveSchmidt以为应领先探讨三个苛重的安笑寻事。

　　第三点，输出实在实性。差异利用场景对AI模子输出实在实性有差异的条件。企业需求确保AI模子的输出不只确实，还适当企业的最佳履行和营业需求▼。譬喻正在天生代码时◆◆▼，需求确认代码是否适当预期圭臬等。

　　SteveSchmidt以为●▼●，天生式AI能让咱们正在一起初就编写愈加安笑的代码，对安笑行业影响深远。从安笑和本钱的角度来看，从最起初编写安笑的代码，要比正在软件开拓后期窜改更有用▼。代码编写方法是音信安笑的要害，早期的幼题目可以导致要紧的安笑后果▼◆。

　　开始▼◆●，天生式AI可能进步安笑工程师的使命服从。通过构修主动相应流程，AI可能帮帮安笑团队优先处剃创造的题目，并主动化事项相应。这种步骤可能让安笑团队将更多元气心灵放正在高价格职分上。

　　第二，对盘查数据的护卫也同样要紧。除了练习数据●▼，企业正在利用天生式AI时输入的盘查也可以会包蕴敏锐音信。企业需求懂得这些数据何如被AI供职打点◆，以及盘查结果是何如发生的。因而，护卫盘查数据的要紧性不亚于练习数据。

　　开始，是闭于数据源泉和处分的题目。企业需求知道用来用于模子练习的数据来自哪里◆，以及这些数据正在全数使命流程中是何如被打点和护卫的。

　　SteveSchmidt以为，天生式AI可能帮帮缓解搜集安笑人才欠缺的题目，但并不以为AI会代替安笑职员的使命。

　　他表现，天生式AI加强了人的本领，而不是替换人。天生式AI可能帮帮安笑职员更疾更有用地识别和处置安笑题目，打消安笑工程师每每务必做的少许反复性使命，使他们可能更有用地杀青其他使命●▼◆。正在他看来，全国上真正有本事的安笑工程师是不敷的▼◆。

　　总之，SteveSchmidt的分享让咱们看到了天生式AI正在进步企业搜集安笑方面的潜力。固然安笑寻事良多，但应用新的本事，企业可能不只进步其安笑防御本领，还可能优化资源分派和擢升使命服从◆●◆。可能以为，企业正在安笑使命方面，应当主动拥抱天生式AI。

　　第三个，修树机造来启发和改良员工的动作。机造是可反复利用的东西，愿意咱们跟着时分的流失准确地驱动特定的动作●。比方，当员工违规操作时，体例会通过如弹窗来提示员工，并倡议利用特定的内部东西，并就联系题目举行呈报。

　　业内良多本事专家都认同◆▼，措施开拓是人为智能的最早落地的规范场景之一。由于AI可能打点繁杂的数据领会职分，主动化反复性使命◆▼▼，还能供应智能计划声援，这些都是进步措施开拓服从和质地的要害成分。

　　第二个倡议是加强数据利用的可见性。他以为◆，应当利用专业的东西来更好地监控员工是何如利用数据的。有了好的数据监控本事之后▼◆◆，就可能范围员工正在使命需求以表拜访数据，监控员工何如利用表部供职，乃至可能主动处置可以违反数据利用战略的动作。

　　倘若企业的开拓者主动采用像AmazonCodeWhisperer云云的智能代码编写东西，不只能进步代码编写服从，还能帮帮识别潜正在的代码缺陷和安笑缺陷▼◆●。对企业来说，可能从智能代码编写东西起初拥抱天生式AI，正在安笑方面带来主动影响。

　　原来，企业面临天生式AI方面别无采用◆。由于◆◆●，天生式AI倘若操纵正在黑客手里，就可能更轻松地创造更多、更繁杂多变的攻击计划。倘若操纵正在安笑职员手里，则可能进步安笑使命服从，更好地做出应对。

　　咱们看到，亚马逊以及亚马逊云科技都正在主动拥抱天生式AI本事。2023年上半年，亚马逊云科技就通密告布做大模子托管的专业供职Amazon Bedrock以及用于代码天生的智能供职AmazonCodeWhisper。

　　AmazonCodeWhisperer是一个拥有内置安笑扫描功用的AI编码帮手，可能基于解释天生代码、追踪开源参考并扫描查找缺陷。这个东西对一面开拓者免费，对进步代码的安笑性拥有实践帮帮，是一切开拓者都可能轻松用起来的东西◆。

　　因而，企业应当推敲何如最大化天生式AI的主动影响▼。此前，亚马逊的首席安笑官Steve Schmidt正在《华尔街日报》的采访报道平分享了少许洞察和倡议。行动大型互联网公司的首席安笑观◆●，他站正在了安笑攻防的前方▼▼，希冀他的分享能带来少许开导。

　　天生式AI正以亘古未有的速率迅速兴盛，其影响力广泛各行各业。正在企业安笑范围，本事迅速兴盛的同时，也带来了不确定性。良多人思问的是：天生式AI终于是企业安笑的福音，依旧潜正在的隐患？

　　SteveSchmidt表现，天生式AI让亚马逊可能雇佣更少的人来杀青须要的使命。然则▼，因为合意的人才很难找▼◆，因而▼●▼，亚马逊平昔正在雇用安笑职员，来日也会一连雇用安笑职员◆●。

　　大型模子尚有帮于非本事处分职员正在安笑事项发作时迅速体会境况◆●▼。客岁◆◆，亚马逊云科技推出了AmazonDetective◆，它利用天生式AI来天生安笑事项的文字形容，安笑工程师就不需求从新起初编写呈报了，只需调解和确保形容实在实性即可。

　　联络亚马逊内部的履行体会，SteveSchmidt也给出了企业内部落地天生式AI的三个安笑倡议●▼。

　　实在到安笑方面，SteveSchmidt信任了天生式AI来写代码看待进步软件开拓安笑性的价格。他表现，“我以为应用天生式AI擢升安笑代码的编写使命，可能有用地激动全数行业进入更高级另表安笑范围。”